中工网讯 近日，记者从湖南省湘潭市总工会召开的关于持续推进工会指导员派驻和机关干部蹲点工作动员会上了解到，湘潭市总工会今年将持续向非公企业和行业工会派驻工会工作指导员。

今年，湘潭市总工会共选派11名工作得力、责任心强的工会干部，到规模较大的非公企业和新就业形态劳动者相对比较集中的行业工会担任工会指导员。这些工会指导员进驻企业后，将针对企业各自实际，特别是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极同企业行政方沟通，为职工排忧解难。同时，针对工会工作的重点、难点、热点问题，督促指导基层工会建会入会，推动落实民主管理、厂务公开、工资集体协商、集体合同、职代会制度，引导企业开展职工技能素质培训、劳动竞赛和技能比武等群众性经济技术活动，保障工会工作各项安排部署在基层得到较好贯彻落实。

湘潭市总工会还推出《工会指导员岗位职责》《工会指导员日常管理考核制度》多项规章制度，明确每期指导员派驻时间为期1年，每个月驻点指导基层工会时间不少于2次。同时建立反馈机制，指导员及时记录反馈工作指导情况，按季度定期上报。为推动工会指导员制度取得实效，湘潭市总工会还建立了指导员工作和基层工会工作横向交流互学机制，通过邀请市总机关职能部门负责人授课培训、实地观摩、活动参与、网络互动等多种形式，开展灵活多样的互学互帮活动，推动基层工会各项工作取得新发展。

湘潭市总工会还进行了选派工会指导员和蹲点机关干部岗前培训和业务指导，通过集中培训等形式，提高选派工会干部的理论水平和实际操作能力。

（湖南工人报全媒体记者 商艳鑫 罗晓芳）