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江西新钢启动工会工作创新案例征集评选活动
2020-01-23 17:39:25     来源:中工网    查看评论   订阅中工手机报   下载中工云信

  中工网讯 近日,江西新余钢铁集团有限公司工会启动开展工会工作创新工程活动。

  据了解,近年来,该公司工会积极探索新形势下发挥工会组织作用的有效途径,努力提升各级工会组织创新能力、组织能力、服务能力、履职能力。

  2020年,该公司开展了七个方面的工会工作创新工程活动,并取得了显著成效。

  围绕“全员、全方位、全过程降本创效”主题活动,该公司努力创新“双提升”工作、“全员提素创星工程”、群众性经济技术活动的形式和内涵,丰富活动载体,提高职工综合素质,激发职工创新活力,增强职工降本创效能力等方面采取的新举措;围绕推动构建和谐劳动关系,在推进工会表达协调机制、劳动争议调处机制、民主管理机制、职工关爱机制建设,实现职工体面劳动、全面发展等方面有突破的新举措;围绕提升服务职工效能,在整合资源,健全体系,更好地发挥工会组织推动落实维护职工权益方面,提高职工参与率和受益面,采取的新载体、新机制和新举措;围绕繁荣发展职工文化,在加强和改进职工思想政治工作,深化职工文化共建共享,打造职工文化阵地,加强职工文化队伍建设等方面采取的新举措;围绕夯实工会基层基础,在深化基层工会规范化建设,提升工会干部履职能力、激发基层工会活力,实现基层民主管理“质”“量”双提升等方面采取的新举措;围绕改进作风,在推动工会工作融入党政工作大局,推进工会建设和工会工作群众化、民主化、法制化等方面采取的新举措;在工会工作其它方面有突破传统的思路或做法,能有效提高工会组织服务发展、服务企业、服务职工的能力水平而采取的创新举措。

  据介绍,为激发基层工会组织创新积极性,该公司工会将对上报所有项目按照“具有创新性、具有实效性、具有示范性、具有推广性”的要求进行审查,依照“确有创新,实际可行,好中选优”的原则进行立项,并对立项项目的实施给予支持,并通过典型带动抓实施,宣传推广经验、做法,推进公司工会工作水平上新台阶。(记者卢翔 通讯员陆婷)

[责任编辑:刘英杰]
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