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江西省深化工程与农业技术人才职称制度改革
2020-07-24 14:03:04     来源:江西日报    

  打破藩篱,唯才是举。7月23日,省人社厅召开新闻发布会,公布我省工程与农业技术人才职称制度改革意见,分类完善职称评价标准,不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。对企业和基层一线工程、农业技术人才结合岗位实际予以政策倾斜,分专业领域制定职称申报条件。

  工程技术人才职称制度改革,围绕我省重大战略任务和产业发展需要,聚焦全省产业链建设,建立专业设置动态调整机制,实行专业目录清单式管理。推广特色产业职称评审,鼓励特色产业聚集区开展特色产业职称评审,在目前已开展鹰潭铜加工、新余锂电、赣州稀土行业职称评审的基础上,下一步还将开展景德镇陶瓷工程职称评审。重点体现向企业人才倾斜,畅通职称申报渠道,将企业人才申报高级工程师职称的学历要求降至大专学历,对长期在企业从事专技工作的可直接申报工程师职称,并在评审中对企业人才单独分组、单独评审。不将论文、论著作为申报高级工程师及以下职称的前置性条件,科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考。

  农业技术人才职称制度改革,围绕实施乡村振兴战略任务要求,结合农业技术人才特点,分别设置全省农业技术人员职称和基层农业技术人员职称,实行分层分类评价,更加符合农业技术人才成长规律。同时,将农业技术人员职称设置为10个专业,并单独设置了水产师职称类别,更好地凸显专业属性和地方产业特色。明确分类设置农业技术人员职称评价标准,全省农业技术人员职称重点考核评价农业技术创新、技术成果转化、标准制定和队伍建设等;基层农业技术人员职称重点考核评价农业技术推广、技术服务、解决实际问题和农民教育培训等,适当放宽学历条件,对论文不作硬性要求。(记者郑荣林 实习生王大成)

[责任编辑:贾慧]

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